ПРАВИЛА
профессиональной этики работников
ГУО «Никитихинский детский сад Шумилинского района»
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие правила профессиональной этики работников ГУО «Никитихинский детский сад Шумилинского района» (далее – Правила) основаны на критериях нравственности и традициях, сложившихся в учреждении образования, а также на международных стандартах, и содержат общие нормы профессиональной этики, вытекающие из специфики деятельности системы образования Республики Беларусь.
2. Настоящие Правила распространяются на всех работников, работающих на основании трудовых договоров (контрактов) в ГУО «Никитихинский детский сад Шумилинского района» (далее – Никитихинский детский сад), в том числе по срочным трудовым договорам.
3. Настоящие Правила представляют собой совокупность норм, определяющих требования, предъявляемые к работникам Никитихинского детского сада при выполнении профессиональных (служебных) обязанностей, в том числе во взаимоотношениях с гражданами Республики Беларусь, иностранными гражданами и лицами без гражданства (далее – граждане), коллегами, правоохранительными и иными государственными органами, судами, иными организациями и должностными лицами.
4. Работник Никитихинского детского сада обязан:
руководствоваться Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства, Правилами внутреннего трудового распорядка Никитихинского детского сада, настоящими Правилами, а также общепринятыми нормами этики и морали;
заботиться о профессиональной чести и достоинстве, исключить совершение проступков, порочащих репутацию работника Никитихинского детского сада и подрывающих доверие общества к его деятельности;
быть верным профессиональному долгу, образцово исполнять профессиональные (служебные) обязанности.
5. В случаях, когда вопросы профессиональной этики работника Никитихинского детского сада не урегулированы законодательством или настоящими Правилами, работник Никитихинского детского сада обязан соблюдать сложившиеся обычаи и традиции, содержание которых соответствует общим идеалам и принципам нравственности в обществе.
Глава 2
ОСНОВНЫЕ ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКА
6. Работник Никитихинского детского сада в своей профессиональной деятельности должен руководствоваться следующими принципами:
независимости, объективности и беспристрастности;
порядочности;
профессиональной компетентности;
безупречного поведения;
конфиденциальности.
7. Руководствуясь принципами:
независимости, объективности и беспристрастности, работник Никитихинского детского сада должен выполнять свою работу добросовестно, быть непредвзятым при составлении различного рода проектов решений, в профессиональной деятельности поддерживать политический нейтралитет и свою независимость от влияния общественного мнения, каким бы оно ни было для него неблагоприятным, от опасений критической оценки его деятельности, для того, чтобы беспристрастно выполнять свои обязанности. Работник Никитихинского детского сада должен быть свободным от финансовой, имущественной, родственной или какой-либо иной заинтересованности, которая может повлиять на объективность профессионального суждения. Работнику Никитихинского детского сада необходимо учитывать ограничения, которые могут влиять на его способность работать и делать выводы. Для работника Никитихинского детского сада добросовестное выполнение профессионального долга должно иметь преобладающее значение;
порядочности, работник Никитихинского детского сада должен проявлять доброжелательность к людям, честность в своей профессиональной деятельности. Своим поведением он не должен подрывать авторитет представляемого им Никитихинского детского сада. Работник не вправе предоставлять недостоверные сведения о своих профессиональных (служебных) качествах (образование, профессиональная подготовка, опыт работы и др.);
профессиональной компетентности, работник Никитихинского детского сада обязан обладать необходимой профессиональной квалификацией, позволяющей ему обеспечивать качественное выполнение своих обязанностей, он должен постоянно повышать профессиональную квалификацию, в том числе путем самообразования, поддерживать свои профессиональные (служебные) навыки на высоком уровне, углублять и совершенствовать свои знания в области законодательства, новейших достижений науки и практики;
безупречного поведения, работник Никитихинского детского сада не должен принимать участие в деятельности, которая способна дискредитировать его самого (представляемого им Никитихинского детского сада), нанести прямой или косвенный ущерб деятельности представляемого им Никитихинского детского сада, вызвать конфликт интересов, то есть ситуацию, при которой личные интересы работника Никитихинского детского сада, его супруга (супруги), близких родственников или свойственников влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение им своих профессиональных (служебных) обязанностей при принятии решений или участии в принятии решений либо совершении других действий по работе. Работнику запрещается участвовать в незаконных забастовках (проводимых без соблюдения процедур, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь), проносить на территорию Никитихинского детского сада экстремистскую атрибутику и материалы;
конфиденциальности, работник Никитихинского детского сада не должен раскрывать третьей стороне охраняемую информацию (информацию, составляющую коммерческую тайну и информацию, ограниченную к распространению), полученную в ходе профессиональной деятельности, исключая случаи, предусмотренные законодательством. Он не должен использовать указанную конфиденциальную информацию в целях, не связанных с выполнением своих профессиональных (служебных) обязанностей.
Глава 3
ГЛАСНОСТЬ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ
8. Работник Никитихинского детского сада должен с уважением и пониманием относиться к работе средств массовой информации по освещению профессиональной деятельности и оказывать им необходимое содействие, если это не противоречит законодательству и настоящим Правилам.
9. Работник Никитихинского детского сада не вправе без предварительного согласования с заведующим Никитихинского детского сада делать публичные заявления для средств массовой информации, в которых его личное мнение может быть воспринято в качестве официальной позиции Никитихинского детского сада, которого он представляет.
10. Работник не вправе допускать действий и высказываний, порочащих деловую репутацию Никитихинского детского сада и негативно влияющих на имидж Никитихинского детского сада, а также честь, достоинство и деловую репутацию работников и партнеров Никитихинского детского сада
11. Работнику запрещается:
использовать, развешивать и распространять наглядные материалы и печатную продукцию экстремистского (в т.ч. включенную в республиканский список экстремистских материалов, размещенный на сайте Министерства информации Республики Беларусь) и иного деструктивного характера (транспаранты, плакаты, листовки, другие печатные издания, фото, видеоматериалы и т.д.), а также не зарегистрированные в установленном порядке символы и (или) символику;
являться подписчиком, размещать, пересылать, ставить лайки, писать посты, создавать репосты и (или) перерепосты информационных материалов, видеоматериалов, информационной продукции, размещенных в сети Интернет или иной информационно-телекоммуникационной сети и включенных в республиканский список экстремистских материалов, размещенный на сайте Министерства информации Республики Беларусь;
12. Информация о своей деятельности, распространяемая работником Никитихинского детского сада о деятельности Никитихинского детского сада не должна содержать отзывов других лиц об оценке работы самого работника, некорректных сравнений с другими работниками Никитихинского детского сада, неконструктивной критики других работников Никитихинского детского сада, а также иных заявлений, противоречащих этическим нормам и идущих вразрез с настоящими Правилами.
Глава 4
ОТНОШЕНИЯ РАБОТНИКА С КОЛЛЕГАМИ
13. Работник Никитихинского детского сада должен строить свои отношения с коллегами по работе на принципах взаимоуважения. Работнику запрещается организовывать и (или) проводить, участвовать самому и (или) побуждать в любой форме других работников к участию в рабочее время и (или) на территории Никитихинского детского сада в несогласованных с заведующим массовых мероприятиях (акциях, собраниях, митингах). Профессионализм и конструктивное сотрудничество работников Никитихинского детского сада являются важными факторами эффективности деятельности Никитихинского детского сада.
14. Работник Никитихинского детского сада должен с пониманием и уважением относиться к праву своих коллег иметь собственное профессиональное суждение.
15. Работник Никитихинского детского сада должен помогать начинающим коллегам своими знаниями и опытом.
16. Отношения между работниками Никитихинского детского сада не должны влиять на объективность выводов при выполнении их профессиональных (служебных) обязанностей.
17. Работник Никитихинского детского сада не вправе:
допускать выражения и высказывания, порочащие другого(их) работника(ов) Никитихинского детского сада;
без согласования с заведующим Никитихинского детского сада проводить социальные опросы на территории Никитихинского детского сада и участвовать в таких опросах;
проводить в рабочее время и (или) на рабочем месте без согласования с заведующим Никитихинского детского сада сбор подписей, политическую агитацию, в том числе посредством распространения агитационных материалов, проведения бесед, собраний, митингов, высказываний и призывов в социальных сетях и других интернет-ресурсах;
обсуждать либо оспаривать (за исключением случаев, предусмотренных законодательством) правильность действий другого(их) работника(ов) Никитихинского детского сада в присутствии третьих лиц.
18. Работник Никитихинского детского сада должен стремиться быть образцом профессионализма, иметь безупречную репутацию, служить примером справедливости, доброжелательности и внимательности к людям.
19. Взаимоотношения между работниками Никитихинского детского сада, иными государственными органами и организациями, правоохранительными органами, иными должностными лицами, гражданами при осуществлении профессиональной деятельности должно реализовываться в пределах, установленных законодательством.
Глава 5
ОТНОШЕНИЯ РАБОТНИКА С ГРАЖДАНАМИ
20. При работе с гражданами работник Никитихинского детского сада должен проявлять терпение, вежливость, тактичность и доброжелательность, в том числе и в случаях, когда граждане своим поведением пытаются спровоцировать его на совершение компрометирующих поступков.
21. В работе недопустимо грубое и негуманное отношение к гражданам. Работник Никитихинского детского сада должен выполнять свои профессиональные (служебные) обязанности с уважением к человеческой жизни, к человеку и его достоинству.
22. Работник Никитихинского детского сада обязан проявлять деликатность в отношении личной жизни граждан, не вторгаться в эту сферу без их согласия, а в случаях, требующих установления контроля за поведением граждан, ограничивать свое вмешательство рамками профессиональной (служебной) необходимости.
23. Работник Никитихинского детского сада не вправе без разрешения граждан (их законных представителей) разглашать сведения, полученные им в ходе рассмотрения конкретных вопросов и составляющие охраняемую законом тайну, кроме случаев, предусмотренных законодательством.
Глава 6
РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКНЫХ СИТУАЦИЙ
24. Работник Никитихинского детского сада в ходе выполнения своих профессиональных (служебных) обязанностей может столкнуться с конфликтными ситуациями, вызванными:
просьбами и требованиями заинтересованных лиц, направленными на то, чтобы работник Никитихинского детского сада действовал вразрез со своими профессиональными (служебными) обязанностями;
отношениями межличностного, семейного и (или) личного характера, воздействующими на профессиональную деятельность работника Никитихинского детского сада;
воздействием путем дискредитации профессиональных навыков и качеств работника Никитихинского детского сада;
иными обстоятельствами.
При возникновении конфликтных ситуаций работник Никитихинского детского сада должен вести себя достойно и действовать в строгом соответствии с законодательством и своими профессиональными (служебными) обязанностями, а также этическими принципами, установленными настоящими правилами.
25. Обо всех возникающих конфликтных ситуациях работник Никитихинского детского сада должен незамедлительно уведомить заведующего Никитихинского детского сада.
26. Контроль за соблюдением Правил профессиональной (служебной) этики в Никитихинском детском саду осуществляет заведующий Никитихинского детского сада в отношении подчиненных им работников.
